Новости рекрутинга и HR технологий

08.11.24 На официальном сайте iSpring обновился календарь мероприятий для HR-менеджеров и HRD. Будьте в курсе ближайших событий, связанных с наймом, обучением, развитием и работой персонала. В календаре вы так же найдёте бизнес-форумы и конференции для руководителей и топ-менеджеров.

02.11.24 Мы живем в постоянно ускоряющемся темпе. Бизнес-процессы и управление человеческими ресурсами меняются буквально с каждым днем. Это и другие болевые точки HR-ов обсудят участники конференции «FUTURE of WORK: HR в эпоху перемен» 28 ноября в Москве. На конференции участники смогут узнать о современных подходах к управлению талантами, внедрению инновационных технологий и созданию эффективных команд. Среди ключевых тем — лучшие практики рекрутинга, развитие корпоративной культуры и стратегии повышения вовлеченности сотрудников. Одним из ярких событий станет мастер-класс «Анализ личности по голосу в управлении персоналом», который проведет Ангелов Роман, соучредитель Центра исследований голоса и речи. Участники смогут узнать, как анализ голосовых характеристик помогает в подборе и управлении персоналом. Наталья Беликова, HR Director консалтинговой компании, расскажет про воинский учет сотрудников и его ключевые аспекты. Анастасия Комиссарова, генеральный директор коммуникационного агентства «Это АВГУСТ», поделится опытом развития личного бренда. Марина Гирнык из RTBSape расскажет, как сотрудники компании объединились ради реализации экопроекта, показывая, что маленькие шаги могут привести к большим изменениям и улучшить мир. Участники конференции «FUTURE of WORK: HR в эпоху перемен» смогут проанализировать эволюцию HR-отрасли в рекламном рынке и выяснить, как оффлайн-реклама конкурирует с digital-форматами в условиях цифровой трансформации. Помимо выступлений экспертов, предусмотрены возможности для нетворкинга.

17.07.24 9 июля в Общественной палате РФ состоялась церемония награждения Национальной премии в области информационных технологий «Приоритет: Цифра — 2024». К участию было заявлено 200+ проектов в 25 номинациях. По результатам трёх этапов эксперты выбрали победителей премии, в номинации «HRM-системы» лучшей стала платформа мотивации, вовлечённости и лояльности сотрудников Тил Эйчар. Тил Эйчар позволяет снизить стоимость привлечения сотрудников и увеличить срок пребывания в компании за счет поощрения полезных активностей. «Мы признательны за высокую оценку продукта! Сегодня, в период дефицита специалистов, важно не только найти сотрудника, но и удержать его, замотивировать на долгосрочное сотрудничество. Решать эти задачи помогает наша платформа», — отметил Кирилл Морозов, Product Owner Тил Эйчар.

10.07.24 На платформе для онлайн-обучения iSpring Learn представили Пульс-опросы для сбора обратной связи от команды и выявления скрытых проблем в коллективе. Система присылает каждому сотруднику анкету, которая состоит из 5-11 готовых вопросов на одну конкретную тему. Они нужны, чтобы определить уровень удовлетворённости, вовлечённости и благополучия команды. В среднем, на прохождение опроса уходит 2-5 минут в неделю. По итогам опроса система формирует отчёт из 12 показателей по каждому подразделению. Так, руководство может реагировать на изменения и улучшать условия работы, а сотрудники — делиться обратной связью без страха увольнения и влиять на рабочие процессы. Благодаря полученной информации удастся предотвращать проблемы в коллективе на ранней стадии, снизить текучесть, а также сохранить бюджет компании.

12.04.24 Директор по цифровой трансформации HR-холдинга Ventra Алексей Лустин выступил на конференции-выставке GO DIGITAL 2024, собравшей ведущих экспертов технологических и отраслевых компаний. Он поделился опытом организации трансформационной команды в HR-холдинге Ventra. В ходе выступления в секции Digital Enterprise Алексей Лустин рассказал, что работа трансформационной команды по цифровизации представляет собой целый комплекс подходов. Прежде всего необходимо ориентироваться на рост профессиональных и личных компетенций: «хард» и «софт» скиллов. Профессиональные компетенции должны быть не столько глубокими, сколько широкими, и специалисты должны осваивать максимально обширный стек технологий. При этом набор личностных компетенций членов команды нужно выстраивать в соответствии с шестью «шляпами мышления».

07.03.24 5 марта 2024 года состоялась пресс-конференция «Вызовы и тренды рынка труда для бизнеса и HR в 2024 году», организаторами которой стали информационно-образовательный портал TheHRD.ru и клуб развития HR-руководителей и их команд WOWHR CLUB. В мероприятии приняли участие HR-эксперты – представители крупного российского бизнеса:- Елена Логинова, старший вице-президент, директор по персоналу Почта Банка; - Сергей Новосад, директор департамента по работе с персоналом АКБ «Абсолют Банк» (ПАО);- Евгений Голубцов, директор по персоналу и цифровизации ООО «Мясоперерабатывающий завод РЕМИТ»;- Алеся Ракитина, HR-директор «ВсеИнструменты.ру». Модератором выступила Гоар Ананян, международный эксперт в сфере управления персоналом и генеральный директор WOW GROUP. Онлайн-трансляцию мероприятия посмотрели более 3 000 пользователей. Как отметила Елена Логинова, сейчас к трендам рынка труда можно отнести конкуренцию за массовый персонал, появление новых способов вовлечения в корпоративную культуру удаленных сотрудников и человекоцентричный подход в HR. С ней согласен Сергей Новосад, который отметил, что происходит трансформация рынка труда, растет число самозанятых и людей, работающих сразу на несколько работодателей. По словам Алеси Ракитиной, в условиях быстро меняющегося рынка важнейшим критерием подбора сотрудников является совпадение по ценностям, при этом эксперт отмечает, что в текущих условиях важно выстраивать HR-систему так, чтобы она могла охватывать как можно более широкий спектр взаимоотношений с персоналом компании. Спикеры единодушны в том, что необходимо учиты

28.02.24 5 марта 2024 года в 10:00 в отеле Сафмар Палас Москва (бывший Шератон) состоится пресс-конференция «Вызовы и тренды рынка труда для бизнеса и HR в 2024 году» Темы для обсуждения: · С какими вызовами сталкиваются сегодня работодатели? · Как и какими инструментами планируют противостоять этим вызовам? · Какую помощь от государства ждут и хотят получить крупные-компании?  · Какой персонал необходим компаниям в среднесрочной перспективе? · Каким специальностям нужно учиться поколению 15-летних школьников? В качестве спикеров приглашены руководители HR-функций крупных компаний, в том числе Сергей Новосад, директор департамента по работе с персоналом АКБ "Абсолют Банк" (ПАО), Евгений Голубцов, директор по персоналу и цифровизации ООО «Мясоперерабатывающий завод РЕМИТ», Дарья Дёмина, директор по персоналу «Ашан ритейл Россия» и  Алеся Ракитина, HR-директор «ВсеИнструменты.ру». Модератор дискуссии - Гоар Ананян, международный эксперт в сфере управления персоналом, основатель и руководитель WOW GROUP: «В ближайшие несколько лет в связи с демографической ситуацией в стране и высоким спросом на квалифицированные кадры, рынок труда будет лихорадить. На пресс-конференции мы обсудим основные вызовы, с которыми сталкиваются работодатели, и возможные стратегии выхода из ситуации». Организаторы: Портал TheHRD.ru – крупнейшая библиотека бизнес-кейсов об эффективном управлении человеческим капиталом, уникальный инструмент для решения любых задач, связанных с управлением персоналом. WOWHR Club – закрытое сообщество руководителей HR-блоков крупнейших россий

05.02.24 Nexign Business Travel облегчает бронирование тревел-услуг для сотрудников и последующее сопровождение процесса со стороны ответственных подразделений. Решение интегрируется с агрегаторами бронирования жилья и билетов на транспорт, а также с внутренними системами бухгалтерского и кадрового учета. При оформлении командировки необходимые персональные данные подгружаются автоматически. Это позволяет сократить время на организацию деловой поездки с нескольких часов до пары минут и избежать ошибок в заполняемой информации. Nexign Business Travel включает необходимые отчеты о расходах. Благодаря этому руководители могут отслеживать командировочные бюджеты и оперативно управлять лимитами. При выборе услуг система подсказывает пользователю, соответствует ли бронь тревел-политике компании.

17.01.24 Ключевой функционал Shifton теперь бесплатный! Любая компания, в которой работает до 100 сотрудников, сможет бесплатно использовать ключевой функционал планирования смен, включая локации, метки, массовые действия и алгоритмы автоматического составления графика работы. Если же в компании сотрудников больше 100, либо потребуются дополнительные модули, то оплата будет производиться по старому тарифу. Почему мы это делаем? Мы верим, что бизнес должен развиваться. Наша цель - помочь ему в этом. Создавая бесплатный вариант нашего решения, мы позволяем бизнесу сделать первый шаг к правильной работе, планированию и общению с сотрудниками. Очень часто сотрудники берут инициативу в свои руки и регистрируются в нашей системе, но не могут ей воспользоваться, не получив бюджет от руководства. Теперь это не будет преградой.

11.12.23 CVCODE представил новый функционал для определения совместимости в работе и отношениях между пользователями российской соцсети. Командой разработана и обучена искусственная нейронная сеть, способная по профилю Вконтакте определить характер пользователя. На основе полученных данных система анализирует информацию зарегистрированных пользователей платформы и предоставляет уровень совместимости. Сейчас алгоритм способен проверить, насколько вам соответствует человек для отношений или для работы в команде. Размерность нейронной сети составляет 28 483 параметров, эти параметры алгоритмы сивикода получают, анализируя текст постов пользователя. В обучении нейронной сети приняли участие 2 тыс. пользователей, прошедших тестирование и согласившихся участвовать в эксперименте. Препринт научной публикации размещен на известном ресурсе Researchgate.

06.12.23 Консалтинговая компания «ЭКОПСИ» совместно с агентством HR-маркетинга «Ар» провели исследование о том, как работодатели привлекают кандидатов через социальные сети. Скачать исследование можно по ссылке — https://drive.google.com/file/d/1Rc3hQD6l9SDiv70Mfgl2QOFYquDvf52d/view?usp=sharing По прогнозу Росстата трудоспособное население России уменьшится еще на 7 млн человек за ближайшие 10 лет. Работодателям приходится уже сейчас искать новые способы привлечения персонала, чтобы утолить возрастающий кадровый голод. Для многих решением проблемы становятся собственные карьерные медиа и SMM-активности, однако сейчас практика ведения таких страниц в соцсетях не изучена: —Кто уже развивает карьерные страницы в SMM, и что конкретно они делают? —Какой отклик получают соцсети работодателей у целевой аудитории? —Какие они — «лучшие практики» HR-SMM

29.11.23 Здоровые сотрудники – это выгодно! Здоровье сотрудников, физическое и ментальное - ставят во главу угла крупные корпорации лидеры своих отраслей и небольшие бизнесы, которым важно “выиграть” своего кандидата на трудовом рынке. Сегодня невозможно представить успешную компанию, которая так или иначе не предоставляет льготы по заботе о здоровье своим сотрудникам. И речь не о привычном ДМС – современные компании уже давно и активно внедряют современные технологии в программы поддержки здоровья) и обеспечения благополучия сотрудников, делая это базой, на которой строиться HR-бренд и корпоративная культура. 13 октября директор платформы “Мое Здоровье”, Вероника Боровлева на примере кейса аптечной сети РИГЛА рассказала аудитории, как зародилась идея собрать “собственный ДМС” для самой незащищенной и в то же время высоко-востребованной категории

28.02.23 В феврале состоялся открытый вебинар для административных директоров, офис-менеджеров и руководителей. Эксперты HR-холдинга Ventra рассказали, чем рынок административного персонала сегодня отличается от других направлений. В 2022 году работодатели шли по пути сокращения издержек, и, конечно, ФОТ. Административные функции стали наиболее пострадавшим направлением в сокращениях. По индексам работных сайтов можно наблюдать уменьшение административных вакансий на 7% по сравнению с 2021 годом, а прирост резюме 7% к тому же периоду. В среднем на одну вакансию претендует 4 соискателя. Какие административные специалисты требуются сегодня? Прежде всего секретари и курьеры (по 30% каждая категория), далее следуют персональные ассистенты 15%, офис-менеджеры 9% и 4%: административные директора. Эксперты по подбору административного персонала Ventra рассказали о среднем уровне зарплаты секретарей для разных компаний и с разными требованиями. В требованиях к таким ролям появилось знание новых языков, например, турецкого, китайского. Английский язык по-прежнему востребован, и разница для кандидатов со знанием и без знания языка может доходить до 20-30 тысяч рублей. Какие перемены произошли в офисной работе? 22% компаний полностью вернулись из «удаленки». Многие компании планируют либо проводят переезды офисов в связи с изменением потребностей в помещениях. Иногда мы наблюдаем, как несколько подразделений съезжаются в один офис с целью экономии, и тогда требуется увеличение площади, но чаще всего мы видим, как компании уезжают в офисы меньшей площади. Раст

20.02.23 Удаленная работа — обычная практика в современной России. Рынок кандидатов не ограничивается одним регионом, законодательные запреты сняты — препятствовать работодателю могут только бумажный документооборот и консервативные HR-практики. На вебинаре 2 марта с 11:00 до 12:30 мск будем разбирать: - нюансы трудового законодательства, на которые нужно обратить внимание; - методологические фишки, которые помогут выстроить процесс правильно с первого раза и без переделок; - возможности системы Directum HR Pro: от удаленной идентификации кандидатов через Госуслуги до персонализированной настройки пакета документов для трудоустройства; - сервисы и системы, интеграции с которыми сделают прием на работу бесшовным и максимально быстрым.

19.01.22 Эксперты сервиса GeoTarget, который позволяет организовать контроль за работой выездных сотрудников, проводят опрос, где поросят представителей рекламных агентств в нише оффлайн ответить на 10 простых вопросов. Задача исследования состоит в том, чтобы узнать из первых уст про способы управления выездным персоналом (распространители, расклейщики, промоутеры и пр.) и инструментах контроля, которые помогают мониторить качество работы в рекламных агентствах. А чтобы у респондентов была возможность сравнить себя с конкурентами, Geotarget предоставит участникам данные и выводы по опросу в нише рекламные агентства оффлайн. Результаты будут обработаны исключительно в обобщенном виде и представлены участникам исследования в виде статистических данных. Пройдите опрос и узнайте насколько круто у вас налажено управление командой! https://mrqz.me/gt

03.12.21 В рамках развития системы учета рабочего времени Bitcop, реализована возможность учета звонов осуществляемых посредством приложений, мессенджеров и ip-телефонии и их записи, с последующей возможностью прослушивания. В текущий момент эти данные позволят дать более точную оценку продуктивности сотрудников. Аналогичные системы конкурентов позволяют учитывать в расчете продуктивности только активные действия пользователей со стороны мыши и клавиатуры. В момент звонка, пользователь часто не взаимодействует с клавиатурой и мышью и соответственно не имеют возможности давать точную оценку продуктивности. Мы постоянно развивает функциональность системы и увеличиваем количество интеграций с программами и бизнес-приложениями.

30.09.21 Компания Ventra Trade получила награду POPAI RUSSIA AWARDS 2021 в номинации «Лучшая мотивационная программа в области торгового маркетинга» с проектом для федеральной сети магазинов бездымных систем Q Store. Ventra Trade создала мотивационную программу для увеличения ключевых показателей эффективности работы торговых точек Q Store, среди которых: повышение продаж, увеличение процента cross sale и дополнительных услуг, рост NPS и др. Исходя из приоритетных бизнес-задач, Ventra Trade разработала комплекс инструментов и ИТ-решений, состоящий из BI-аналитики, аудио-бейджей, программы обучения и развития, а также системы рейтингов. Одно из решений - система аудибейджей для автоматического анализа речи сотрудников - помогла отслеживать и анализировать контакт с клиентом по 10 настроенным метрикам и более, чем 100 ключевым параметрам.

02.07.21 Разработчик системы онлайн-прокторинга “Экзамус” анонсировал сотрудничество с “Норникелем”. В рамках соглашения “Норникель” до 1 марта 2022 года внедрит технологию контроля для проведения онлайн-тестирования работников. Решение позволит компании обеспечить эффективный контроль над процессом дистанционного тестирования. В рамках соглашения “Экзамус” проведет интеграцию данной системы оценки контроля тестирования с образовательной платформой «Норникеля» АС «Академия Норникель». Все работы планируется завершить к 1 марта 2022 года. По прогнозам “Норникеля”, обновленная система тестирования позволит начиная с 2022 года проводить до 8 000 тестирований в год, а с 2025 года – до 20 000, с использованием решения «Экзамус».

18.03.21 «Раньше над каждым человеком нужно было еще одного контролера ставить, теперь один человек может контролировать целую армию», – так отзывается руководитель «Карачинского источника» о сервисе для управления выездными сотрудниками B2Field. «Карачинский источник» — один из крупнейших производителей безалкогольных напитков с десятками мерчандайзеров в разных городах России. Раньше руководство главного офиса в Новосибирске не видело достоверной картины того, что происходит в полях: информация поступала со слов мерчандайзеров, через руководителей в регионах. По отчетам сотрудников невозможно было отследить качество работы, и у управляющих были сомнения в правдивости данных. Теперь контролировать мерчандайзеров «Карачинскому источнику» помогает B2Field. Рассказываем о процессе внедрения сервиса и делимся честными результатами в нашем блоге.

16.02.21 9 февраля Ventra Go! провела онлайн-встречу для ритейла «Новые подходы к управлению временным персоналом в текущих реалиях». В рамках мероприятия эксперты обсудили методы и решения, способные удовлетворить потребность бизнеса во временном персонале при резко увеличивающихся объемах работы, поделились современными цифровыми инструментами для снижения расходов на персонал при сохранении эффективности. Участниками вебинара стали представители компаний: ПАО «МТС», Adidas, Группа М.Видео-Эльдорадо, X5 Retail Group, О`КЕЙ, Zara и др. Открыла встречу Анна Ларионова, директор по маркетингу Ventra и продукта Ventra Go! Она рассказала, что сейчас происходит с рынком временного персонала в ритейле, рассмотрела преимущества и ограничения традиционных подходов для поиска и найма сотрудников.

14.12.20 Очередное обновление программы контроля и учета рабочего времени Bitcop, включает в себя доработку функционала для удаленных команд, работающих в разных офисах и сотрудников, которые осуществляют трудовую деятельность из дома. Реализована возможность в интерфейсе приложения отключать мониторинг действий. При отключении контроля, агент Bitcop останавливает сбор данных и отправку их на сервер, в рамках данного интервала. После того как мониторинг будет включен, агент вновь начнет собирать данные, тем самым реализована возможность «личного времени», которое сотрудник может провести на своем ПК в рабочее время и при этом его конфиденциальная информация останется не затронутой.

04.12.20 Программа Bitcop включает в себя широкие возможности по мониторингу действий на сервере терминалов или терминальной ферме (группе серверов) под управлением ОС Windows Server и осуществляет полный контроль пользователей, подключенных к нему через удаленный рабочий стол (RDP, Citrix) или “тонкого клиента”, — фиксируя все произведенные ими операции для последующего анализа. Особое внимание архитектуре сети с использованием сервера терминалов (Terminal Server) удаленно.

08.11.20 Теперь программа для учета рабочего времени FaceTimer может по видео определять сотрудника и отправлять отметку. Режим "проходная" используется для быстрого учета потока людей. Отметка создается автоматически, если в фокус камеры попадает лицо известного ей человека. Сотруднику достаточно подойти к камере. Также, в системе FaceTimer реализован раздел для планирования отметок. Планирование отметок не только следит за графиком выходов сотрудников, но и позволяет более детально настраивать запросы присутствия. Например, вы можете запланировать отметки в 9:00 и 18:00, и таким образом контролировать время прихода и ухода сотрудника, при таком подходе сотрудник не может сослаться на то, что забыл отметиться перед уходом.

01.09.20 Приложение для мобильных сотрудников от компании  Stream Telecom позволяет контролировать звонки с вашего смартфона. Во время использования мобильное приложение IP-телефонии, у вас будет возможность быть на связи с офисом и клиентами в любом месте, где есть доступ к интернету. Достаточно будет любой скорости подключения, это может быть даже мобильный интернет в роуминге. Поэтому доступ к функциям у вас будет с любой точки мира. Какой функционал есть в приложении? 1. Вы можете просматривать текущие звонки, включая базовые сведения о них; 2. Есть возможность набрать любой номер с вашей базы клиентов и сотрудников в  CRM; 3. Вы можете контролировать очередь и быстро просматривать все ожидающие вызовы; 4. Также есть возможность просмотра информации о клиентах или контактах. Скачать приложение можно как для android, так и для ios.

10.04.20 Система учета рабочего времени и контроля сотрудников за компьютерами Kickidler была обновлена до версии 1.65. Новый функционал программы, получивший название "Автокик", включает в себя автоматические уведомления о нарушениях рабочего распорядка и интерфейс самоконтроля сотрудников. "Автокик" сделает программу более автономной и снизит нагрузку на менеджмент. Особенно полезен данный функционал будет для контроля удаленных работников. Kickidler - система учета рабочего времени нового поколения. Основные функции программы: мониторинг компьютеров сотрудников в реальном времени, видеозапись экрана, учет рабочего времени, анализ продуктивности и выявление нарушений рабочего распорядка. Основная задача программы - автоматизация функции контроля сотрудников, работающих за персональными компьютерами. Программа продается в 62 странах мира.

04.11.19 Соединение стало быстрее и надежнее с https от Cloudflare.com Клиентская программа FaceTimer продолжает совершенствоваться. Исправлены ошибки производительности. Возможность экспорта отчетов в Excel файлы. Новый отчет по сотрудникам. Автоматизирована система расчетов. Оплата и продление выполняются автоматически через сайт. Оптимизирована система оплаты, теперь стоимость программы зависит не от числа департаментов, а от количества сотрудников, которые совершали отметки в прошлом месяце. Также на стоимость влияет срок хранения архива отметок, таким образом, минимальная стоимость программы начинается с 10р. за сотрудника в месяц. Так как программа не требует дополнительного оборудования, то данная ценовая политика делает FaceTimer самым выгодным предложением в своем сегменте рынка.

17.10.19 На прошлой неделе аналитическое агентство TAdviser подвело итоги рейтинга российских разработчиков HRM-систем. Критерием оценки послужила доля выручки от реализованных проектов управления персоналом за 2017-2018 год. Компания «Монолит-Инфо» заняла 5 место в рейтинге HRM-систем с учетом следующих денежных показателей: • 40 млн. руб. за 2017 год; • 44 млн. руб. за 2018 год. По итогам последних лет в компании наблюдается общая тенденция к финансовому росту, связанная с увеличением прибыли от проектов «Монолит: Персонал», системы управления персоналом. Алексей Жигулев, коммерческий директор компании «Монолит-Инфо», рассказал об основных тенденциях на рынке HRM-систем: «В ближайшем будущем основу систем управления персоналом будут составлять облачные решения с высокой степенью защиты персональной информации. Работа в облаке значительно

04.06.19 Система учета рабочего времени и контроля сотрудников Kickidler была обновлена. В новом релизе программы появился производственный календарь с возможностью назначать обеденные перерывы, отпуски, командировки и прогулы сотрудников, а также существенно доработан функционал настройки системы. По словам разработчиков, теперь их программа представляет полноценный сервис для автоматизации учета рабочего времени офисных работников, а также контроля удаленных сотрудников.

13.03.19 Компания разработчик программного обеспечения Kickidler совместно с одним из своих клиентов - организацией из финансового сектора провела исследование, целью которого было выяснить, влияет ли гендерная принадлежность на продуктивность сотрудника. В расчет было взято, насколько продуктивно мужчины и женщины используют рабочее время. как часто опаздывают и задерживаются на работе, какие непродуктивные сайты чаще всего посещают, а также представители какого пола являются лидерами по продуктивности и непродуктивности. результаты исследования во многом оказались предсказуемые. но есть и неожиданности. Например, женщины реже опаздывают, но чаще уходят с работы пораньше. Мужчины же в целом менее продуктивны, но более эффективны на коротких дистанциях. Подробности читайте в источнике.

07.12.18 Мобильное приложение российского сервиса для управления бизнесом Битрикс24 получило обновление. Пользователи смогут работать с задачами и Битрикс24.Диск со смартфонов и планшетов так же, как и в десктопной версии. Разработчики изменили интерфейс задач – теперь они отображаются в виде ToDo-списка. Акцент сделан на быстрое создание задач, назначение сроков и ответственных. Также ответственный сможет начать или приостановить задачу, а наблюдающий сможет перестать наблюдать задачу (многие давно ждали это в мобильном приложении). Всё это доступно из нового списка задач.

02.12.18 Голосовая рассылка делается по базе сотрудников EnjoyERP. При этом возможно настроить рассылки по большому количеству параметров. К примеру отобрать сотрудников по району проживания, возрасту, количеству отработанных смен и так далее. В системе есть конструктор сценариев, есть как одно уровневые сценарии - это вариант запрос-ответ: "Приглашаем на работу грузчиком, если вам интересно нажмите 1, если неинтересно 2". А также сложные многоуровневые сценарии: "У нас есть интересная работа официантом в отелях премиум класса в центре города. - Для записи на собеседование нажмите 1. - Если Вы хотите чтобы наш оператор связался с Вами нажмите 2." При нажатии на 1 срабатывает второй уровень сценария: "- Собеседование проходит каждый день с понедельника по пятницу в 15.00. По адресу XXX Хорошего дня!"

22.11.18 Платформа Freelancermap.com является немецкой биржей вакансий (интерфейс - англоязычный) для IT-специалистов всех направлений, включая веб-разработку, программирование, дизайн, разработки для Android и iOS, тестирование и др. В отличие от большинства других подобных площадок - на Freelancermap.com публикуются, как правило, долгосрочные проекты, значительная часть из которых предполагают постоянную занятость в странах Евросоюза. Регистрация для IT-специалистов и работодателей бесплатная, базовый пакет имеет достаточный функционал для работы. Биржа также предлагает премиум-пакеты, которые пользуются популярностью у корпоративных пользователей и команд. На данный момент на платформе зарегистрировано более 2,7 тыс. активных проектов, около 170 тыс. пользователей, более 12 тыс. из которых представлены специалистами из стран СНГ.

16.11.18 Кадровикам известно, на сколько сложно подготовить документы для оформления иностранцев на работу. Теперь генерировать документы возможно в один клик. На основании ранее занесенных паспортных данных, патенте, трудовом договоре, в системе стало возможно генерировать следующие документы - миграционный учет, уведомление о заключении трудового договора, уведомление о расторжении трудового договора.

23.10.18 22 ноября. Москва. IV «Олимпиада бизнес-игр и нетворкинга» — деловое мероприятие: 7 залов, 50+ активностей, 600+ участников, HR, T&D и топ-менеджеров. За 1 день все деловые игры и квесты от ведущих разработчиков России и СНГ для решения задач компании: обучение, оценка, подбор, адаптация, мотивация персонала, командообразование, HR-стратегия. Вы протестируете игры, познакомитесь с ведущими разработчиками и игропрактиками, почерпнёте идеи о том, как использовать игры и геймификацию на пользу бизнесу.

18.10.18 Системный интегратор и разработчик Navicon автоматизировал управление полевыми силами фармкомпании STADA на базе решения Navicon Pharma CRM. Более 500 медицинских представителей и менеджеров STADA по всей России уже сейчас могут создавать отчеты о визитах в несколько кликов и затрачивать высвободившееся время на коммуникации с клиентами по заранее сформулированным маркетингом сценариям, повышая тем самым их лояльность.

15.10.18 Aspen Technology, компания, разработчик программного обеспечения для оптимизации производственных активов, анонсировала программу Aspen Knowledge, комплексный курс обучения для специалистов, призванный помочь клиентам компании преодолеть растущий пробел в знаниях и ускорить их способность решать самые сложные задачи в сфере инженерного проектирования и эксплуатации. Компания AspenTech представляет расширенный набор обучающих решений Aspen eLearning, представляющий из себя курс по заявкам на специализированные дисциплины. Aspen eLearning, новейшее дополнение к обучающим решениям, состоит из курсов, которые организованы для самостоятельного изучения. Курс Aspen eLearning будет доступен на английском и китайском языках.

20.09.18 «Яндекс» проводит закрытое бета-тестирование сервиса для поиска вакансий «Яндекс.Таланты». Сайт сервиса сейчас закрыт для тех, кто не участвует в тестировании. Однако по одной из ссылок, ведущих на «Яндекс.Таланты», можно найти HR-бота по имени Марина, который подбирает вакансии, задавая пользователю вопросы.

11.07.18 Компания “Инфомаксимум” выпустила обновление системы учета рабочего времени CrocoTime. В новой версии программы реализована функция автоматического формирования максимально точной фотографии рабочего дня сотрудников. Эта функция позволит руководителю: понять, сколько времени сотрудники тратят на выполнение конкретных рабочих задач; узнать, какие бизнес-процессы компании нуждаются в оптимизации; выявить временные и финансовые потери от непродуктивно использованного рабочего времени; нормировать труд сотрудников, если это необходимо. Подробнее о продукте вы можете узнать на сайте системы учета рабочего времени CrocoTime.

11.04.18 Дата проведения вебинара: 26 апреля 2018 в 11:00 (мск) Система ELMA автоматизирует бизнес-процессы HR-департамента — от поиска, приема, адаптации, обучения сотрудников до составления графиков отпусков, регистрации отгулов, больничных и командировок. Мы берем на себя рутину HR и освобождаем время на создание атмосферы в команде и воспитание корпоративной культуры. Что будет на вебинаре: • Сквозной HR-процесс - что это и почему это важно • Каталог внутренних сервисов компании - поворачиваемся лицом и душой к сотрудникам • Управление лояльностью сотрудников посредством бизнес-процессов • Эффективное выстраивание и автоматизация работы HR-отделов

10.04.18 Модуль предназначен для облегчения и систематизации работы с вакансиями и подбора персонала в небольших компаниях. Модуль поможет: - систематизировать вакансии компании - вести базу соискателей с краткой информацией по каждому - отслеживать статус движения соискателя по вакансии (неограниченное количество статусов) - создавать напоминания, отправлять приглашения по email и/или sms - добавлять комментарии руководителя/HR по соискателю - фиксировать результаты собеседований - и многое другое

22.02.18 Как направить усилия сотрудников в нужное русло, как вдохновить их на достижение успехов, как сохранить целостность компании при помощи нематериальной мотивации и игровых механик? Об этом наша встреча. КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ ЗАВТРАКА: Нестандартные истории мотивации персонала Как вдохновить сотрудников на достижение высоких результатов – новые кейсы и интересные решения, которыми мы хотим поделиться. Взаимосвязь геймификации и гормонов Роль котиков в корпоративных коммуникациях Практические инструменты, чувство юмора, а также чай-кофе-печеньки и всё важное для первого утра весны! Бесплатно, требуется предварительная регистрация: http://teatime.pryaniky.com

30.01.18 TalentScan.pro – это современная платформа полного цикла с искусственным интеллектом. Она предназначена для поиска и взаимодействия IT рекрутеров и соискателей, минимизации сроков закрытия вакансии и повышения эффективности совместной работы. Встроенный комплекс полезных инструментов, которые применяются различными сервисами, но по отдельности, предоставляет платформе широкие возможности. Узнайте подробнее на сайте

27.01.18 Как вы контролируете работу своих удаленных сотрудников – водителей, курьеров, экспедиторов? Уверены ли вы в том, что они используют свое рабочее время по назначению? Есть ли у вас возможность отслеживать их местоположение, фиксировать выполнение заданий, быстро обмениваться документами и другими важными данными?

16.11.17 Если вы — HRD, HRM или T&D специалист, который устал от однотипных отраслевых конференций, напичканных шаблонными вещами, “сухими” докладами и необоснованными выводами — тогда вам нужно выделить в календаре 28 и 29 ноября и ничего не планировать на этот период. “HR Digital Revolution 2017: цифровая революция в управлении персоналом” — именно так звучит тема бесплатной международной онлайн-конференции, которую мы организовали в содружестве с сервисом Finassessment. Роботизация и искусственный интеллект, автоматизация и аналитика HR-процессов, кадровые Big Data, цифровая охота за талантами, облачные технологии в рекрутинге, корпоративный eLearning, HR-tech и не только…

31.05.17 В рамках пилотного проекта удалось исключить временные и трудовые затраты ресечера из процесса найма, расширить воронку найма в 4 раза, пропускную способность рекрутеров — в 2 — за счет замены одного из этапов очного интервью онлайн-оценкой роботом Skillaz. Привлекались не только люди, которые активно рассматривали предложения о работе, но и специалисты, находящиеся в пассивном поиске. В первую неделю работы Банк Открытие с помощью технологии Skillaz нашел и оценил с максимально четким попаданием в критерии подбора больше кандидатов, чем 5 ресечеров за месяц. Банку удалось убедиться в целесообразности прогрессивных digital-каналов. При этом трудозатраты, связанные с подбором персонала, были снижены на 45%. При дальнейшем использовании платформы ожидается сокращение времени на подбор 2 раза, а также сокращение стоимости найма на 42%.

06.04.17 Зачастую мобильные устройства открывают новые возможности, позволяющие внедрить в программу новые функции. Разработчики тайм трекера Тайм Доктор не стали исключением и также добавили весьма важную функцию GPS-трекинг в приложение для смартфонов. Приложение схоже с десктопной версией, обладает всеми основными функциями: учёт рабочего времени, отслеживание выполняемых заданий и ведение статистики за определённый период (день, неделя, месяц). Также возможна интеграция мобильного приложения с другими сервисами. Например, интегрировав приложение с SalesForce, пользователь сможет работать над проектами, созданными в этой системе, прямо в окне Тайм Доктор. GPS трекинг особенно полезен выздным сотрудникам. Один из клиентов – компания FoodPanda, занимающаяся доставкой пиццы и других блюд. 30 дней бесплатно. http://www.timedoctor.com

20.03.17 Благодаря широкому функционалу, эффективности и удобству использования система учета рабочего времени Тайм Доктор пользуется большой популярностью среди компаний, основной штат которых составляют удаленные работники. Система первоначально создавалась для англоязычных пользователей, а теперь доступна и на русском языке! Приложение используется для автоматического учета времени, отработанного сотрудниками. Тайм Доктор позволяет назначать коллегам задания, отслеживать процесс их выполнения и выявлять неэффективное время. Табель учета рабочего времени, создаваемый приложением в ходе работы, может быть просмотрен в браузере или запрошен по имейлу, что исключает возникновение спорных вопросов между начальством и подчинёнными. Есть возможность подключения 30+ интеграций: Basecamp, Asana, Trello, JIRA, Github и др. 30 дней бесплатно. Далее $5.99

23.11.16 Компания «Амплуа» приглашает специалистов отрасли HR и T&D на конференцию по автоматизации бизнес-процессов HR&Technology EXPO в Москве. Мероприятие пройдет 23-24 ноября 2016 года и призвано познакомить участников с самыми интересными решениями в сфере технологий, автоматизации, аналитики, геймификации, юзабилити и UX. Среди партнеров и спикеров заявлены YOTA, «Ростелеком», «Экспедиция», Mail.ru Group, IBS, «Райффайзен Банк», «Альфа Центр Здоровья», «Вымпелком», «Газпромнефть», МГУУ Правительства Москвы и многие другие. Конференция будет состоять из пяти основных разделов: «Философия и тренды», «Автоматизация», «Аналитика», «Геймификация», «Юзабилити и UX». В течение двух дней участники рассмотрят самые актуальные темы, смогут побывать на выставке провайдеров IT технологий для решения HR задач, познакомиться с презентациями.

21.09.16 В компания L’Oreal работает более 800 консультантов и аниматоров в разных точках продаж. Координаторы подразделений традиционно формировали рабочие графики в Excel, что было крайне неудобно и долго. Сопоставление их с тренингами или клиентскими активностями также занимало много времени. А с помощью Системы Управления сотрудниками в полях, реализованной компанией TerraLink на платформе Microsoft SharePoint, графики можно формировать автоматически. Согласование изменений с руководством и ответственными за торговую точку происходит в разы быстрее. Кроме того, консультантам своевременно отправляются уведомления, если необходимо выйти на другую точку или в другое время. В системе также реализован функционал отчетности для руководства и контрагентов.

19.05.16 21 Июля 14:00-16:00 мск Длительность: 120 минут Участие в вебинаре бесплатно Для участия в мероприятии обязательна регистрация. Темы вебинара: Ознакомление с принципами целевого управления учреждением, подразделениями, сотрудниками; Управление с помощью KPI. Количественные и качественные показатели. СМАРТ-задачи; Методы вознаграждения, ориентированные на результативность и эффективность; Разработка KPI для сотрудников; Факторы, способствующие успешному внедрению системы целевого управления; Взаимосвязь MBO с технологиями управления: BPM, BSC, CRM, бюджетирование, управление качеством и др. Использование ПП «1C:Управление по целям и KPI»: панель матриц KPI, информационная панель показателей, панель СМАРТ-задач, глубокий анализ показателей бизнеса.